Духовная должность

Приходя на работу в какое-то новое место, люди обычно получают объяснение от начальника или ответственного лица о том, что входит в спектр их обязанностей на этой работе. Другими словами, что они должны делать.

Обычно свод обязанностей работника оглавляется словом должность и все примерно понимают, что делает тот или иной человек, узнав его должность на данной работе. Тоже самое существует относительно каждого человека, только в духовном смысле. Духовная должность или смысл жизни, или жизненные задачи, способности, умения, возможности.

Только вот почему-то никто не торопится объяснять нам, что мы должны делать в жизни, чтобы нам было хорошо, чтобы дела удавались, чтобы у нас было всё, что нам нужно, чтобы каждый прожитый день приносил удовлетворение, чтобы чувствовать себя в безопасности в конце концов.

Были времена, когда новорождённых приносили к специальному человеку, чья должность заключалась в том, чтобы распознавать, какова духовная должность, предназначение, каждого человека.

Возникает резонный вопрос, почему сейчас, в наше время мы вынуждены искать нашу духовную должность или предназначение с таким трудом и усилиями. Кто-то вообще испытывает благоговейный страх перед мыслью узнать своё предназначение.

Помните фильм Аватар. Дерево, хранящее духи предков, предназначение представителей их цивилизации, предсказывалось с помощью этого дерева.

По смыслу фильма человечество на грани исчезновения и предприимчивые дельцы пытаются завоевать другую планету, пригодную для жизни с помощью группы ученых и их знаний и открытий.

Теперь давайте вспомним известные выражения, такие как: охота на ведьм, изгнание нечистой силы и.т.д.

Нас постоянно приучают к мысли, что планетой управляет человек. Круто, отлично, если человечество победило, в результате многовековой борьбы за доминирование на планете Земля, и люди высшие разумные существа, возникает вопрос, почему мы непрерывно воюем между собой, почему соседние народы испытывают друг к другу неуёмную вражду, почему люди испытывают такой жуткий страх перед, вроде бы и не существующими понятиями: сатана, вампиры, оборотни?

Кто (какая сила) и почему заинтересована в том, чтобы люди не знали себя, своих возможностей, своего предназначения, принимая за оное повеление, плодитесь и размножайтесь.

По легендам, преданиям и фильмам, и вампиры, и оборотни обладают значительно большей силой чем люди. Так как же людям удалось их победить?

Я уже рассказывал раньше о типах деления людей на треугольники, квадраты и круги. Самые предприимчивые люди, властители мира, относятся к квадратам и именно квадраты заключили в своё время договор, согласно которому, для нас, людей, всё, что мы привыкли называть нечистой силой будет легендами, преданиям, сказками.

Все, кто не принял этот договор, сопротивлялся или каким-то образом нарушал, были изгнаны, уничтожены.

Люди умирают от войн, болезней, эпидемий, так и не узнав себя, своей задачи и своих возможностей. А людей видят, наблюдают, управляют нами и более того....

Согласен, это пугает, но есть древняя притча о том, как два друга искали правду. Бродили они долго по всему свету, но правды найти никак не могли. Тогда решили друзья разделиться и пойти по разным дорогам. И вот один из них забрёл в одну деревеньку, где зашел в собор на окраине.

Там сидела дряхлая, вся в морщинах, древняя старуха.

-Кто ты? -спросил молодой человек.

- Я Правда.-ответила старуха:-ты ведь искал меня?

-Да, я искал. Но кто мне поверит, если я расскажу о том, какая ты?

-А ты говори всем, что я молода и прекрасна, тогда тебе все поверят.

Как то так мы и живём. Не зная правду, за правду принимая что-то не совсем то, или совсем не то. Но разве мы в этом виноваты?

Каждый волен (звучит конечно смешно), принять это или продолжать жить с тем, что уже в нём, в ней заложено.

Хотя сразу же оговорюсь. Заложено, это что-то одно. Наша духовная должность заложена в нас.

Встроено, это что-то другое. И во многих из нас встроено, что для того, чтобы жить, нужно работать, и мы живём для того, чтобы работать. Те же, кто не работает, в разных местах света преподносятся другим как тунеядцы и паразиты.

Вот, опять нестыковочка, вот многие из читающих этот текст на самом деле честно трудятся, постоянно работают а того, что перечислено выше всё равно не имеют.

Возникает определённое несовпадение, получается, что честный и упорный труд, работа, вовсе не гарантируют нам, людям, что у нас всё будет. Ну так что же тогда? Не работать? Ой ва вой, как говорят евреи, если к кому-то в голову придёт такая идея. Такого человека быстро образумят.

Нет, теперь такого человека не будут бить и пытать, всё случится само собою, когда закончатся средства к существованию.

Если у вас имеется склонность проводить периодически инвентаризацию своих убеждений, вы наверное замечали, такие встроенные в себя убеждения: деньги на деревьях не растут, любишь кататься, люби и саночки на гору возить, не умеешь- научим, не хочешь-заставим и.т.д.

Что говорит нам святое писание? Мужчина зарабатывает хлеб свой потом своим, женщина рожает детей в муках.

Не работать, не вариант!

Лучший вариант, зарабатывая хлеб свой, работать над собою, изучать, узнавать себя, открыть и закрепить знание о своей духовной должности и выбирать себе деятельность и её оплату в соответствии с этими знаниями.

Наши предки, заключая договор об условном доминировании в этом мире, отказались и за нас от стремления узнавать нашу духовную должность. С того времени люди "правят", пользуясь грубой и жестокой силой: кто сильнее, тот и прав, победителей не судят, всё достаётся первому.

А за это платят тем, кто дергает за ниточки....

Интересно, заключили ли пчёлы, у которых люди отбирают мёд, результат их тяжёлого, кропотливого труда, который нужен им самим, договор о том, что люди имеют на это право? А животные, которых люди выращивают а потом съедают?

Впрочем на этот вопрос каждый отвечает себе сам, если вообще он когда-либо встаёт.

Очевидно одно, природа поведения людей, по отношению к окружению весьма агрессивна. А ведь так было не всегда.

Так кто же или что встраивается в нас веру и убеждения в том, что грабить, уничтожать и разрушать это нормально? Возможно у вас есть свой ответ!?

А я, оставив эмоциональную часть позади, познакомлю вас сейчас с некоторыми видами духовной должности:

Энергетический донор, поставщик энергии.

Доводилось ли вам встречаться с человеком, после общения с которым ощущается душевный подъём, желание действовать, творить. Укрепляется уверенность в том, что всё у вас получится, всё будет хорошо и здорово? Возможно вы сам или сама такой человек?

Можете ли вы продолжительное время творить не переставая и не утомляясь, занимаясь любимым делом? Любите ли вы людей, во всяком случае, своих близких людей так, что всегда готовы выслушать их, помочь и подсказать?

Хотя очень часто, достаточно уже того, что донор просто выслушает человека, тому уже становится легче.

Вы тоже подумали сейчас о бармене в баре, где исповедались однажды?

Энергетические доноры практически не могут заболеть, ведь они имеют доступ к тому, что отвечает за основы основ нашего мира, к энергии.

А теперь подумайте и вспомните, а не ссорились ли вы основательно с близкими людьми, мамой, отцом, дедушкой или бабушкой, которые вас воспитывали? Ведь именно так энергетического донора можно лишить доступа, заставив его получить блокировку к энергии рода.

Силы, правящие миром часто используют такой способ, чтобы привязать донора к определённому месту, системе. Тогда донор становится как белка в колесе, перекачивая энергию для системы.

Если у вас возникает вопрос типа, кто Я, поздравляю, многие годам к тридцати пяти таким вопросом уже не задаются, полагая, что в работе, доме, детях и.т.д. своё предназначение уже нашли.

Для того, чтобы преуспевать, достигать своих целей, хорошо устраиваться, осуществлять свои желания, планы, идеи мы должны взращивать и усиливать свою энергию. Однако необходимо также помнить о том, что не умея ею владеть и управлять, легко стать жертвой охотников за энергией, коих увы, совсем немало вокруг нас, получив в итоге лишь память о череде приятных и успешных событий, случившихся в вашей жизни.

Успешное и умелое взращивание и усиление собственной энергии (донор по качеству) фиксируется и закрепляется появлением в окружении человека энергетического донора по свойству (друг, подруга, супруг(а) ребёнок, коллега.)

Счастливчик, везунчик, персона оберегаемая ангелами.

Этот тип духовной должности позволяет человеку иметь несильную энергию или даже вообще её не иметь. При этом такие люди получают значительно больше других, не опасаясь того, что кто-то их сильно обидит.

Доводилось ли вам общаться с человеком идеалистом, утверждающим, что счастье в этом мире есть, что вы вполне можете быть счастливой(ым) и нужно для этого совсем немного? Может вы сам или сама такой человек?

Было бы неправильно утверждать, что с такими людьми не бывает бед, они бывают, но не сохраняются в активной памяти счастливчика надолго.

Если уровень настроения определить как ниже нуля и выше нуля, настроение (мироощущение) счастливчика большую часть его, её времени (жизни) бывает выше нуля, причём частенько весьма значительно. При этом счастливчику вовсе не нужны сигареты, алкоголь, наркотики: секс, еда, препараты, чтобы это ощущать.

Духовная должность счастливчик, предполагает, что посредством данного человека ангел хранитель, которого обрёл или таки открыл для себя человек передаёт послания своему подопечному.

Так бывает, что обычному человеку, для того чтобы обрести ангела хранителя нужно взрастить и усилить энергию, отдавая предпочтение жизненным выборам её закрепляющим. Тогда, в определённый момент в жизни человека появляется везение как качество, уровень мироощущения поднимается выше нуля на всё более продолжительные периоды.

Как тогда правящие миром, разбираются с такими счастливчиками? Правильно, подсаживая на то, что им совсем не нужно. Счастливчика выбрасывают в привычный мир, если тот пытается "обналичить" свойство, манипулирует сознанием ближнего в своих интересах или пытаясь, получить материальные блага. Если объявляет окружающим о своём свойстве или нарушает правила, законы, приводящие к потере энергии.

Здесь у читающих внимательно может возникнуть вопрос, но я хочу, чтобы задали его вы.

Счастливчик по качеству, должен следовать советам и подсказкам счастливчика по свойству или духовной должности, при этом внимательно отслеживая и фильтруя эти самые подсказки.

Данное качество фиксируется и закрепляется появлением в окружении человека с прописанным свойством. Тем не менее следует помнить, что счастливчик, свойство (качество) подвижное, изменяющееся и обретшим такое качество всегда следует внимательно следить за носителем свойства, отслеживая подтекст, его резоны, когда он что-либо говорит.

Обучаясь на многочисленных курсах личностного развития и духовного роста, я неоднократно обращал внимание, что именно энергетические доноры и счастливчики преобладают среди слушателей подобных курсов.

Почему?

Ответ очевиден, у доноров есть энергетический ресурс осуществлять несколько проектов, кроме пребывания в паутине ниши, а в развитии и раскрытии счастливчиков заинтересованы их ангелы, несущие свет в этот мир.

Ещё одна группа людей встречающихся на таких курсах чуть меньше, но тоже не редко -Лоза.

Это хранители знаний, либо хранители направления к знаниям. Люди весьма любознательные, которые знают как, где и когда найти практически любую информацию. Часто со свойством Лоза, рождаются люди, в которых заложены знания, прерванные или уничтоженные вместе с сожженными в своё время книгами и людьми ими обладавшими, объявленными ведьмами и еретиками.

Наверное вы заметили, что в современном мире существует значительно больше наук и знаний, чем в своё время того допускала религия. Теперь вокруг нас столько информации, бери- не хочу, как говорится. Но обратите внимание: бери-не хочу, это ещё одно убеждение или правило, встроенное во многих из нас.

Большинство людей уже после тридцати пяти лет так плотно обвиты, охвачены каждый своею нишей, что смотреть по сторонам просто некогда, или нет сил.

А тем, у кого силы всё-таки находятся, в мире информации уготованы пути дороги в строго определённые места.

Конечно, если сегодня загуглить определённый вопрос, мы получим определённый ответ.

Но если мы хотим изучить определённый вопрос более основательно, как часто мы находим себя в итоге в совсем другом месте, отвлечённые какой-то рекламой, втянутыми в какую-то, зачастую совершенно ненужную нам дискуссию, на каком-либо форуме, или в новой группе.

Возникает вполне резонная мысль: знания есть в свободном доступе, но при этом доступ к знаниям продублирован многочисленными фантомами, которые на самом деле ведут совсем не к знаниям, а к очередному способу скачать из нас свободную энергию.

Может быть поэтому мы частенько становимся жертвами разного рода мошенничества и мошенников, его творящих. Если вы прочли уже несколько тем, а дневник с оранжевой обложкой так и не завели, или завели, но в нём нет никаких записей, возможно вам стоит задуматься о том, что вероятно и я, для вас лично, просто один из таких фантомов?

Именно люди типа Лоза, способны чувствовать как находить, что и где, но зачастую именно этому типу недостаёт энергии или счастья, поэтому их манера поведения порой бывает бунтарской, или утомляюще- изнуряющей для других людей, именно потому, что энергию для проектов Лозы зачастую должны выделять окружающие.

Ещё есть один тип людей, который о курсах личностного развития, тем более духовного роста, просто ничего не желает слышать. Может быть курсы повышения квалификации в своей сфере, но ничего другого.

Этот тип можно определить как: Стена, Колонна.

На таких людях держатся предприятия, фирмы, бизнесы. Они или очень умны, или чертовски привлекательны или неимоверно деятельны, порою бывает сочетают в себе даже два из трёх параметров.

Зачастую такие люди знают цену их умениями и талантам и зарабатывают лучше, чем другие сотрудники, занимают руководящие должности на местах их работы и принимают важные решения. Такие люди знают, как надо, как правильно и как будет, потому, что чаще всего бывает именно как они настоят.

Они отлично знают как разговаривать и убеждать, и доноров, и счастливчиков, и лоз и всех других.

Часто сами Стены не осведомлены о том, кто они есть, зачем платить слишком много, когда можно использовать человека вслепую.

Зачастую именно люди типа Стена, Колонна наиболее лояльны по отношению к существующей системе, редко бывают бунтарями и держат в их руках ключи от многих дверей.

Часто будучи умными и предусмотрительными людьми, они способны предвидеть варианты развития различных событий и настойчиво стремятся оградить близких от самых негативных из них. Только вот их близкие люди, будучи убежденными в том, что сами имеют право совершать свои ошибки не слушаются их мудрых советов, а иногда даже воспринимают их как зануд, которыми они впрочем действительно становятся иногда, многократно повторяя:- я же тебе говорил, я же вас предупреждала.

Порою их просто коробит от того, как окружающие относятся к работе, (труду). Чаще всего, даже если их должность на работе не руководящая, они знакомы со всем процессом труда или производства, и если бы к ним действительно прислушивались, их советы уберегли бы предприятие и людей на нем работающих от различных эксцессов.

Сказав выше о курсах личностного или духовного роста, что они не интересуют людей типа Стена, Колонна, я должен пожалуй оговориться, они их интересуют, только с другой стороны.

Если у таких курсов есть перспектива, то одним из организаторов и устроителей будет именно человек типа Стена, Колонна.

Любому предприятию для успеха нужны Стены. Если людей этого типа среди устроителей предприятия не найдётся, оно просто не преуспеет, так и оставшись самодеятельностью.

Когда-то раньше я уже рассказывал о чистильщиках кармы, тоже непростая духовная должность, обещающая тем, в ком она прописана немало приключений по жизни, которые случаться впрочем в любом случае, знает человек его должность или нет. Интересно, поищите в памяти, или в моём блоге.

Пожалуй на этом пока и остановлюсь, полагая, что информации к размышлениями достаточно и что вы, более менее, отнесли себя к одному из типов. Теперь у вас будет время протестировать его и возможно углубиться в этом знании и понимании. Или вам будет интересно пойти дальше?

Желаю всем, дошедшим до этого места большой удачи и пускай вся ваша созидающая деятельность будет успешной!